5 лучших зарплатных карт российских банков

Содержание

Лучшие кредиты для зарплатных клиентов – МикроБанки.Ру

5 лучших зарплатных карт российских банков

Сегодня мы покажем вам лучшие кредиты для зарплатных клиентов, которые предлагают крупнейшие российские банки. Получая зарплату на карту, мы предоставляем банку лучшее подтверждение своих доходов.

Это не поддельная справка, не сомнительная выписка, ни запрос на сайт ПФР – это настоящие деньги, ежемесячно приходящие на карту в одно и то же время.

Кроме того, ни для кого не секрет, что банки внимательно анализируют всё, что происходит на каждом счете, и зарплатные – не исключение. Им хорошо известно, как вы обращаетесь с деньгами, сколько откладываете, на что тратите.

Ничего удивительного в том, что зарплатные клиенты получают кредиты легче и выгоднее всех остальных. В нашей статье – лучшие банковские кредиты, которые банки готовы предоставить клиентам, обслуживающимся в рамках зарплатного проекта. Завидуйте!

Лучшие кредиты для зарплатных клиентов

Прошло то время, когда переход фирмы на зарплатый проект воспринимался сотрудниками в штыки.

Привыкшие получать зарплату наличными граждане довольно быстро привыкли к картам, и даже в банкомат в день зарплаты бегать перестали. Даже в сельской местности часто можно рассчитаться за товары и услуги по карте.

А если терминала в киоске нет – перекинуть деньги через Сбербанк.Онлайн прямо на карту продавца, который часто бывает и владельцем точки.

Теперь всё изменилось, и уже сами сотрудники часто просят начальство платить им зарплату на карту.

Более того, современные банки (Рокет, Тинькофф, ТачБанк и многие другие) сразу, вместе с картой, выдают заявление, которое можно сразу же отнести в бухгалтерию.

С чего вдруг люди полюбили зарплатные карты? Многие – из-за льготных условий кредитования, предоставляемых многими крупными (и не очень) российскими банками. Большинство из них приготовили лучшие кредиты для зарплатных клиентов.

Одно из основных преимуществ – низкий процент. Так, Сбербанк России выдаёт потребительский кредит своим «зарплатникам» за 17,5% годовых, а всем остальным – за 22,5.

Второй важный плюс – простота, с которой можно получить займ. В том же Сбербанке, отправить заявку можно прямо из приложения «Сбербанк.

Онлайн», да и сам банк регулярно присылает SMS с предложениями лучших условий по кредитам и кредитным картам.

У Сбербанка России более 33 миллионов зарплатных клиентов. Каждому из них завидуют все остальные, ведь тем, кто получает официальную зарплату на карты «Банка Друзей», положены лучшие условия в России.

  • процентная ставка: от 16,5% годовых
  • сумма займа: до 1,5 миллионов рублей
  • сумма займа с поручителем: до 3 миллионов рублей

Условия выглядят действительно шикарными. Процентная ставка по кредитам на 5-6% ниже, чем минимально доступная «людям с улицы».

Более того, для того, чтобы оформить кредит в Сбербанке, зарплатному клиенту нужен только паспорт.

А в большинстве случаев и он не понадобится – заявку примут через приложение или интернет-банк, а рассмотрят удалённо.

Кредит для зарплатных клиентов Газпромбанка

Любопытно, но кредит Газпромбанка вообще могут получить ТОЛЬКО его зарплатные клиенты либо работники бюджетной сферы. Ставки по их кредитам даже ниже, чем у сберовских «зарплатников» – годовые проценты стартуют от 15,5 процентов.

Занять у Газпромбанка можно до 1,2 миллоионов рублей, а с двумя поручителями – до трёх миллионов. Условия крайне привлекательны. Ещё бы, ведь зарплата обеспечена государством.

Кредит для зарплатных клиентов банка ВТБ 24

У ВТБ24 более пяти миллионов зарплатных клиентов. Для того, чтобы получить потребительский кредит им нужно только паспорт. Всем остальным понадобится ещё и справка о доходах. Ставка «для своих» – 17%, сумма кредита – до трёх миллионов рублей. Заявку на кредит можно оставить здесь.

ВТБ24 пока только учится быть удобным банком для розничных клиентов.

Приложение и интернет-банк – что называется, «оставляют желать», да и ставка по потребительскому кредиту кажется нам высоковатой, ведь зарплатному клиенту принято доверять, что обычно значительно снижает процент. В наш рейтинг банк ВТБ24 попал за исключительную простоту, с которой банк согласовывает кредиты зарплатным клиентам.

Кредит для зарплатных клиентов банка «Открытие»

Как и в случае с Газпромбанком, получить кредит банка «Открытие» могут только его зарплатные клиенты. Чтобы подать заявку достаточно паспорта.

Нам кажутся несколько завышенными проценты, но они определенно лучше, чем условия по микрозаймам, да и небольшой минимальный срок кредита вполне удобен.

  • процентная ставка – от 18,5% годовых
  • сумма кредита – до 1,5 миллионов рублей
  • срок кредита – от 6 месяцев до года

А вот получить ипотеку от банка «Открытие» может каждый, и условия по ней очень хороши. Более того, бытует мнение, что банк относительно легко согласовывает кредиты на жильё. Попробуйте оставить заявку прямо сейчас.

Кредит для зарплатных клиентов Россельхозбанка

У Россельхозбанка одна из самых маленьких максимальных сумм кредита – можно получить не более миллиона рублей.

Зато небольшие займы на короткое время банк выдаёт под 14,5-15,5% годовых, и это лучшие условия на сегодняшний день.

Разумеется, такие доступны только тем, кто решил получать зарплату на карту Россельхозбанка.

Стоит отметить, что и тем, кто зарплату на карту не получает, Россельхозбанк выдает кредиты не так дорого, как его заклятые конкуренты. Правда, этот банк предпочитает сотрудничать с сельскими производителями. Впрочем, это похвально.

Райф (так зовут свой банк его клиенты) делает своим зарплатным клиентам самую большую скидку на потребительские кредиты и ставки по кредитным картам. Вместо конских 25,9% годовых «свои люди» платят всего 17,9%, т.е. экономят целых 8% – столько и по вкладам-то не все готовы давать.

Максимальная сумма кредита в Райффайзенбанке – аж до 15 млн рублей. Чтобы получить кредит в Райфе нужно заполнить простую форму.

Сделать это могут не только клиенты банка, но только они получат по-настоящему льготные условия. Если, конечно, получают зарплату на карту банка не менее трёх месяцев подряд.

«Зарплатникам» потребительский кредит выдаётся по паспорту.

Почему кредиты для зарплатных клиентов дешевле?

Всё очень просто. Самый главный критерий успешного согласования заявки на кредит – платежеспособность. Обычно она подтверждается справкой в свободной форме, по форме банка, по форме 2-НДФЛ или при помощи выписки с пенсионного счёта.

В случае с зарплатными клиентами банку вообще не нужны никакие справки, ему хорошо известно, когда, сколько и откуда вы получаете. Если зарплата стабильна и позволяет обслуживать кредит – займ скорее всего будет предоставлен, причем с минимумом документов и посещений отделения банка.

Поэтому если работодатель предлагает участвовать в зарплатном проекте – не спешите мотать головой и объяснять, как сильно вы любите наличные. Лучшие кредиты для зарплатных клиентов ждут вашей заявки. Не лишайте себя этого удобного и недорогого финансового инструмента.

Источник: https://microbanki.ru/luchshie-kredity-dlya-zarplatnyx-klientov/

Как получить зарплатную карту и сэкономить на кредитах

Как получить зарплатную карту и сэкономить на кредитах

то поменялось со вступлением в силу закона «Об отмене «зарплатного рабства». Как выбрать зарплатную карту и получать льготы по кредитам и другие привилегии от банков.

Практически ежедневно президент подписывает законы по внесению изменений в отдельные законодательные акты. Так было и 5 ноября 2014 года.

В этот день глава государства расписался под четырьмя статьями Федерального закона № 333-ФЗ.

Заурядное событие, если бы не третий раздел документа, который окрестили как закон «Об отмене «зарплатного рабства».

Три строки, которых ждали десять лет

В марте «Национальный совет финансового рынка» обратился в Центробанк с предложением об отмене «зарплатного рабства».

Уже в октябре проект поддержали Госдума и Совет федерации.

Формулировку «отмена «зарплатного рабства», кстати, предложил председатель «Национального совета» Андрей Емелин.

Рисунок 2. Председатель НСФК Андрей Емелин.

Закон №333-ФЗ внес изменения в 136 статью «Трудового кодекса РФ» Формулировка «Заработная плата выплачивается работнику … в месте выполнения им работы  либо перечисляется на указанный работником  счет в банке на условиях, определенных коллективным или трудовым договором» была дополнена следующим: «Работник вправе заменить кредитную организацию, …, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработанной платы …». Всего лишь три строки, громко названные «Отмена «зарплатного рабства».

Что изменилось

Закон №333-ФЗ снял единоличное право работодателя выбирать банк для перечисления зарплаты сотрудникам. Более подробно о переменах ниже.

Заработанные платы работников всегда были привязаны к расчетному счету организации. Ранее бухгалтерия перечисляла общую сумму заработка всех сотрудников на «зарплатный» банковский счет. Т.е.

деньги на карточки перечисляла не организация, а банковское учреждение. Работодатель выбирал банк по своему желанию, и сотрудникам ничего не оставалось, как пользоваться навязанной им картой.

С 5 ноября 2014 каждый работник любой фирмы, имеет право обратиться в бухгалтерию с реквизитами своего нового (или старого) расчетного счета для перечисления зарплаты на выбранную им карту. Т.е. отныне по желанию работника средства будут приходить не на «навязанную», а на «желанную» карту.

Перевод начислений на карту другого банка можно было сделать и раньше, только вот эта операция осуществлялась за счет денежных средств работника.

После введения изменений в «Трудовой кодекс» затраты, связанные с начислением зарплаты, полностью ложатся на работодателя в независимости от кого исходила инициатива перевода.

Все плюсы отмены «зарплатного рабства». Для кого нововведение невыгодно

Однозначно выиграют те, кого работодатель «посадил» на непопулярный в народе банк.

Поездки в командировки и в отпуск больше не будут сопрягаться с поиском банкомата никому не известного в данном регионе банка. Удобно это нововведение и при смене работы.

Если зарплатная карта уже открыта в одном банке, ее не надо будет переоткрывать в другом.

Тех, кого не пугают пошлины при снятии налички в «чужих» банкоматах, обрадуют другие возможности. Отныне граждане РФ смогут аккумулировать все свои средства в одном месте, что позволит им получать бонусы, выгодные тарифы и другие привилегии.

Для работодателя изменение в «Трудовом кодексе» не так радужно. Обычно организация получает  бонусы от банка за привлечение новых клиентов  – своих сотрудников.

Многие финансовые учреждения имеют свой собственный «зарплатный проект», который точно выгоден для руководителя и главбуха, но не обязательно – для обычного работника.

Проблемы появятся у бухгалтеров. Их загрузят новой работой: открывать счета в новых банках, делать дополнительные выписки платежек и т.д.

Советы от экспертов: как выбрать «зарплатный» банк

Отныне клиенты могут обслуживаться в одной финансовой организации: получать зарплату, брать кредиты, копить деньги на депозите:

  • Банк получает в свои руки все финансовые потоки своих клиентов.
  • Клиент же пользуются всеми финансовыми льготами своего «домашнего» банка.

В результате – взаимовыгодное партнерство и «финансовая идиллия». Такой подход к банковскому делу приведет к развитию здоровой конкуренции, благодаря которой слабые и отстающие кредитно-финансовые учреждения прекратят существование.

Выбирайте «свой» банк по следующим критериям:

  1. Широка ли линейка «банковских» продуктов (автокредит, ипотека и т.д.).
  2. Сколько доступных банкоматов есть в вашем и соседних регионах.
  3. Уровень сервиса: как долго рассматриваются заявки, если ли возможность оформить кредит, не выходя их дома и т.д. К примеру, держатели зарплатных карт Сбербанка могут подать заявку на кредит прямо в Интернете.
  4. Есть ли бонусы для постоянных партнеров.

К «бонусам» причисляем:

  1. Широкая линейка кредитных продуктов.
  2. Интересные ставки по вкладам.
  3. Скидки на страхование: имущества, от несчастных случаев, выезжающим за границу, «Автокаско».
  4. Наличие программ лояльности: дисконтные программы в магазинах, экстренная замена карты в случае ее утраты, карта для покупок в Интернете, продленная гарантия для товаров, которые были оплачены зарплатной картой.

    Как пример: Сбербанк предлагает всем своим клиентам воспользоваться бонусной программой «Спасибо». Подобный бонус есть и у ВТБ24., называется он «Коллекция».

Как получить зарплатную карту: два варианта

  1. Если ваша организация обслуживается в выбранном вами банке, обратитесь в одно из отделений и заполните анкету на получение пластика. Максимум через 7 дней ваша карта будет готова.

  2. Если вы выбираете финансовое учреждение, которое не обслуживает вашу организацию, – идите в офис банка, предоставляйте паспорт, подписывайте документы и через несколько дней получайте на руки дебетовую карту.

    После этого вам нужно обратиться в бухгалтерию с заявлением и номером расчетного счета для перечисления на него зарплаты. Срок выполнения вашей заявки не должен превышать 5 рабочих дней. Плата за переход возлагается на работодателя.

Большинство банков оформляют заявку на получение карты через онлайн-сервисы. Выбирая этот способ, вам все равно придется заглянуть в банк для подписания нужных документов.

Сохраните и поделитесь информацией в соцсетях:

Задайте свой вопрос по теме статьи

Источник: https://yakapitalist.ru/banki/poluchit-zarplatnuyu-kartu/

Как получать максимум от зарплатной карты

Как получать максимум от зарплатной карты

Работодатель выдаёт зарплатную карту того банка, где он обслуживается. Он не может подобрать карту каждому сотруднику с учётом его потребностей, поэтому выдаёт всем обычные дебетовые карты: бесплатные, без дополнительных опций и бонусов.

Бывает и так, что зарплатная карта не просто бесполезна, а доставляет массу неприятностей: сложно снять деньги, потому что мало банкоматов, взимается комиссия за снятие наличных и за переводы с карты на карту. Вдобавок в банке плохо и долго обслуживают, а ещё нет мобильного приложения или интернет-банка.

Раньше всё это называлось «зарплатным рабством»: нам навязывали услуги определённого банка, поэтому мы вынуждены были ими пользоваться. В 2015 году закон изменили, и теперь мы вправе выбирать зарплатную карту самостоятельно.

Поэтому можно поменять карту и забыть о проблемах. Зарплатная карта может быть удобной, с мобильным приложением и интернет-банком. От неё можно получать выгоду в виде кешбэков от покупок или миль, процента на остаток и льготного кредитования.

Да, зарплатную карту можно выбирать самому, если иное не сказано в трудовом договоре.

Для подтверждения вашего права можете ссылаться на 136 статью Трудового кодекса РФ, где всё чётко прописано: «Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы».

Так что дерзайте.

Хороший вариант — оформить зарплатную карту Mastercard «Альфа-Банка».

Бесплатное обслуживание в банке

К любой карте «Альфа-Банка» подключается пакет услуг. Это набор сервисов и льгот — от бесплатного мобильного приложения до личного помощника в путешествии.

Стоимость — от 2 189 рублей в год. Но если вы оформили зарплатную карту «Альфа-Банка», обслуживание становится бесплатным.

Взамен вы получаете крутой сервис и массу преимуществ.

Льготное кредитование

Зарплатная карта Mastercard — это возможность получить кредит на льготных условиях: наличными до 1 000 000 рублей и ставкой от 11,99% годовых, без поручителей и комиссии.

Беспроцентное снятие наличных

Снимайте деньги без комиссии в отделениях «Альфа-Банка» или в банкоматах банков-партнёров: «Газпромбанке», «Московском кредитном банке», «Промсвязьбанке», «Росбанке», «Россельхозбанке», «Уральском банке реконструкции» и «Бинбанке». Их более 17 000 по всей России. Ближайший банкомат можно найти в приложении «Альфа-Мобайл», которое проложит короткий маршрут и покажет, есть ли у банкомата очередь.

Бесконтактная оплата

Расплачивайтесь смартфоном. Карту можно добавить в Apple Pay, Android Pay и Samsung Pay.

Кроме того, можно снимать наличные в банкомате без карты, воспользовавшись вместо неё смартфоном.

Работает это так: подносите телефон к банкомату, вводите защитный код и следуете инструкциям на экране.

Счёт в рублях, долларах или евро

С картой Mastercard «Альфа-Банка» можно в любой момент изменить счёт карты с рублёвого на валютный, что особенно удобно в путешествиях.

Расплачивайтесь картой за границей, не теряя деньги из-за конвертации валют.

Для этого не нужно заранее идти в отделение банка: изменить счёт с рублёвого на валютный можно самостоятельно в мобильном приложении.

Возможность снимать наличные за границей без комиссии

Ещё одно преимущество карты — возможность несколько раз снимать наличные за границей без комиссии. Опция доступна в пакетах услуг «Комфорт» и «Максимум+».

Бесплатные СМС-уведомления

Многие банки берут плату за СМС-информирование об операциях по карте. Как правило, такая услуга стоит от 50 рублей в месяц. С зарплатной картой Mastercard «Альфа-Банка» информация о любых операциях по карте будет приходить вам на телефон без каких-либо списаний со счёта.

Зарплатная карта с дополнительными бонусами

Можно оформить зарплатную карту с дополнительными бонусами. Например, карту Mastercard «Альфа-Банка» Cash Back с хорошим кешбэком.

Расплачивайтесь картой, и часть денег вернётся обратно.

Вы получите на счёт 10% от заправок на АЗС, 5% от счетов в кафе и ресторанах, 1% от всех остальных покупок.

Кешбэк «падает» на счёт каждый месяц (в рублях, а не в «подарках», «бонусах» или в чём-либо ещё). Тратить его можно как обычные деньги.

Например, если в месяц вы тратите 7 500 рублей на АЗС, 10 000 рублей на кафе и рестораны, а на остальные покупки уходит 20 000 рублей, то ваш кешбэк составит 17 400 рублей в год.

Посчитайте, сколько вы сможете получить обратно благодаря кешбэку с помощью калькулятора на сайте «Альфа-Банка».

С помощью мобильного банка «Альфа-Мобайл». Это крутое приложение с возможностью управления счетами, доступное на любом смартфоне или планшете.

Все ваши расходы фиксируются по категориям.

Вы наглядно видите, сколько потратили на еду, автомобиль, развлечения и другие категории, кому перевели деньги, когда сняли наличные.

В приложении можно перевести деньги (по номеру карты, номеру телефона или реквизитам), пополнить счёт мобильного, без комиссии оплатить интернет, ЖКУ и штрафы ГИБДД. Пользуйтесь шаблонами, чтобы не вбивать реквизиты каждый раз заново.

Ещё есть онлайн-чат с банком. Не надо никуда звонить и тем более ходить. Просто задайте свой вопрос, и вам оперативно ответят.

Да, для этого просто позвоните в банк и подключите услугу «Копилка для сдачи». С ней вы будете получать 7% годовых на минимальный остаток на накопительном счёте.

Работает это так: вы устанавливаете процент от суммы покупок (от 1% до 30%), который будет перечисляться на ваш накопительный счёт. На любой минимальный остаток на накопительном счёте будет начисляться 7% годовых.

Допустим, каждый месяц вы тратите 20 000 рублей. 10% от стоимости покупки вы решили переводить на накопительный счёт. Таким образом, 2 000 рублей окажется на накопительном счёте. В год это 24 000 рублей, плюс 7% годовых.

Рассчитать, сколько вы накопите за год, можно с помощью калькулятора на сайте «Альфа-Банка».

Нет, годовое обслуживание зарплатной карты Mastercard Standard бесплатное. Обслуживание карты Cash Back Mastercard стоит 1 990 рублей в год.

Её стоимость окупится в первый месяц использования благодаря кешбэку и процентам по накопительному счёту, после чего вы будете получать чистую прибыль и прибавку к зарплате. Просто так.

На сайте или в отделении «Альфа-Банка». Потребуются ваши паспортные данные, адрес регистрации и место временного проживания. Карту доставит курьер, можно забрать её самостоятельно в отделении банка.

Чтобы получать зарплату на новую карту, при получении укажите ИНН работодателя. Ввести данные можно в интернет-банке или по телефону горячей линии.

После этого напишите заявление на имя руководителя и отдайте его в бухгалтерию по месту работы. В заявлении нужно указать ваши ФИО и счёт в «Альфа-Банке».

Готово. Теперь вы будете получать максимум от вашей зарплатной карты.

Оформить карту

Источник: https://lifehacker.ru/2017/12/20/zarplatnaya-karta/

Кредиты для зарплатных клиентов Сбербанка и еще 12 крупных российских банков

Крупнейший кредитор России, в лице Сбербанка предлагает расширенные программы кредитования, и минимальные процентные ставки по кредитам помогают решить финансовые задачи любого плана, в том числе приобретение имущества, товаров повседневного спроса, оплата образования и лечения.  Обращаясь в Сбербанк, кредиты для зарплатных клиентов в 2017 году имеют ряд неоспоримых преимуществ, среди которых можно выделить следующие:

  • Решение для выдачи потребительского кредита рассматриваются оперативно, в течение 2 часов вы получите ожидаемый результат.
  • Для получения кредита вам понадобиться предоставить только паспорт и еще один документ, подтверждающий ваши доходы.
  • В сбербанке не предусмотрены дополнительные комиссии, а также нет взносам по кредитам.
  • После того, как вы получите положительное решение, у вас есть ровно 30 дней на оформление договора в любом филиале банка.
  • Если вы планируете брать ипотеку, то созаемщиком может стать ваша вторая половинка, при этом учитывается его основной доход по совокупности.

Какие еще дополнительные условия предлагает Сбербанк для своих зарплатных клиентов:

  • Оформляя потребительский кредит, для заёмщика установлена процентная ставка в размере 15%, а минимальная сумма кредита 15 тысяч рублей для регионов России, для Москвы 45 тысяч рублей.
  • Оформляя ипотеку, минимальная сумма может составить 300 тысяч рублей, а при положительном исходе рассмотрения заявки, имеется возможность компенсировать кредитом до 80% рыночной стоимости жилья. Процентная ставка от 11,4% в год, в ряде случаев по специальным программам можно снизить процентную ставку, условия необходимо уточнять в самом банке.
  • Если вы планируете потратить деньги на образование, банк предложит образовательный кредит под 7,06% сроком до 16 лет.
  • Программы рефинансирования. Под ставку 17,5% в год и на период 60 месяцев вы можете воспользоваться программой рефинансирования. По программе кредитования вы можете оформить договор на 30 лет под 13,75% в год.

Лучшие кредитные программы банков России

Банк Сумма максимальная Ставка минимальная
Сбербанк 3 млн. руб 16,5%
Газпромбанк 3млн. рублей 15,5%
ВТБ 24 3 млн. рублей 17%
Открытие 1,5 млн. рублей 18,5%
Россельхозбанк 1,0 млн. рублей 14,5%
Альфа-Банк 2,0 млн. рублей 18,99%
Москва 3,0млн. рублей 16,9%
ЮниКредитБанк 1,0 млн. рублей 26%
Промсвязьбанк 1,5 млн. рублей 17,9%
Райффайзенбанк 1,5 млн. рублей 17,9%
Росбанк 3,0 млн. рублей 14,4%
Левобережный 3,0млн. рублей 12,9%
Почта Банк 1,00 млн. рублей 12,9%

Сбербанк России

Оформить заявку на кредит в Сбербанке России

Крупнейший банк предлагает различные кредитные программы.

Почти 33 миллиона держателей зарплатных карт, могут воспользоваться выгодным предложением банка, который может снизить % ставку на 5-6% в год.

Для оформления понадобится только паспорт, при необходимости используйте Сбербанк-Онлайн для подачи заявки.

  • Сумма кредитования – от 16,5% до 23,5 в год.
  • Сумма кредитной линии до 1,5 миллионов рублей можно без поручителей, от 1,5млн. до 3,0 млн. необходим поручитель.
  • Телефон горячей линии 8 (800) 555-555-0

Кредитная карта Сбербанк Momentum – моментальная обработка заявки на получение

Газпромбанк

Оставить заявку на получение кредита Газпромбанке

Здесь есть интересные предложения не только зарплатным клиентам банка, но и тем, кто принадлежит к категории бюджетников.

  • Ставка по кредитам — от 15,5% до 20,5% в год
  • Сумма кредитования до 1,2 млн. рублей, при сумме до 3,0 миллионов рублей, необходимо предоставить не менее 2 поручителей.
  • Телефон банка-8 (800) 100-07-01

ВТБ 24

Онлайн-заявка на кредит в банке ВТБ 24

Особые условия могут получить 5 миллионов зарплатных клиентов, которым банк готов предложить индивидуальные условия сотрудничества.  Предоставьте минимальный набор документов и справку о доходах, и кредит полностью ваш.

  • Предложение банка- 17% в год.
  • Сумма для кредитования до 3 миллионов рублей.
  • Телефон колл-центра-8 800 100-24-24

Банк «Открытие»

Оформить заявку на кредит в банке «Открытие»

Этот банк не занимается программами кредитования клиентов с улицы, особые привилегии получают только участники зарплатных проектов банка. Минимальный срок кредитования 6 месяцев, максимальный- 60 месяцев.

  • Сумма для кредита — только до 1,5 млн. рублей
  • Условия кредитной линии по ставке — от 18,5% до 24,55 в год.
  • Телефон банка-8 800 700-78-77

Россельхозбанк

Онлайн-заявка на получение денег в Россельхозбанке

Выгодные условия сотрудничества заплатанным клиентам, которые могут взять потребительский кредит до 15,5% в год.

  • Кредитный лимит- 1,0 миллионов рублей.
  • Процентная ставка- 14,5%-15,5% в год.
  • Телефон банка- 8 800 200 02 90

Альфа — Банк

Оформить заявку на получение кредитного займа в Альфа-Банке

Если вы являетесь участником зарплатных программ банка, то при определённых условиях банк снизит вам процентную ставку. Для всех остальных клиентов действует единая программа сотрудничества.

  • Ставка по кредитному договору- 18,99%-35,49% в год.
  • Сумма кредитного договора — до 2 млн. рублей.
  • Телефон банка-8 800 200-00-00

Кредитная карта «100 дней без процентов» от Альфа-Банка

Банк Москва

Заполнить форму на получение кредита в банке Москва

Если врач, учитель или другой бюджетник и являетесь клиентом банка, то для вас всегда интересные программы сотрудничества в действии. Возьмите паспорт и справку о доходах и забирайте свой кредит прямо сейчас.

  • Ставка ежегодная по кредиту- 16,99%
  • Кредитная сумма по договору — максимум 3,0 миллиона рублей.
  • Телефон горячей линии- 8 800 200 23 26

7 лучших банков, которые дают выгодные кредиты пенсионерам

ЮниКредитБанк

Оставить заявку на получение кредита в ЮниКредитБанке

Если вам исполнилось 19 лет, и вы являетесь участником ряда программ в банке, то для вас всегда открыты двери молодого финансового института страны.

  • Кредит максимальный- 1 миллионов рублей.
  • Ставка по кредиту- 265.
  • Телефон банка- 8 800 700 10 20

Промсвязьбанк

Подать заявку на кредит в Промсвязьбнке онлайн

Вы являетесь держателем зарплатой карты, при этом хотите прямо сейчас оформить кредит, тогда банк готов предложить вам лучшие условия кредитования, где от вас понадобится только паспорт и больше ничего.

  • Кредитный лимит- 1,5 миллиона рублей.
  • Ставка по кредиту – от 17,9% до 27,9%
  • Телефон банка-8 800 333 03 03

Райффайзенбанк

Онлайн-заявка на кредит в Райффайзенбанке

Если вы получаете зарплату свыше 3 месяцев на карту банка, тогда нет проблем с получением новой кредитной линии. Для этого берём только паспорт и отправляемся в банк или оставляем заявку на сайте.

  • Кредитный лимит- 1,5 миллиона рублей.
  • Ставка по кредитам- 17,9%-25,9%.
  • Телефон для связи- 8 800 700 90 01.

Росбанк

Оформить кредит в Росбанке

Совсем недавно в банке заработали зарплатные проекты, и теперь вы можете без проблем взять долгожданный кредит под низкую процентную ставку. Берём паспорт и больше ничего, а если кредит будет больше 1,5 миллиона рублей, тогда ищем поручителя.

  • Ставка по кредиту- 14,4%.
  • Сумма кредитования — до 3 млн. рублей.
  • Телефон для взаимодействия- 8 800 200 54 34

Банк «Левобережный»

Подать заявку на кредит в банке «Левобережный»

В некоторых городах банк «Левобережный» предлагает специальные программы для зарплатников и бюджетников.

  • Кредит для зарплатников на сумму – до 3,0 миллионов рублей.
  • Процентная ставка кредитования- 12,9%.
  • Телефон- +7 (383) 344-49-99.

Почта Банк

Онлайн-заявка на кредит в Почта-Банке

Отличные предложения для тех, кто получает пенсию или зарплату на карту. Обратитесь в банк и получите индивидуальные условия сотрудничества.

  • Сумма кредитной линии- 1,0 млн. рублей.
  • Ставка по кредитам- 12,9%
  • Телефон банка- 8 800 550 0770

Источник: https://kreditss.ru/kredity-dlya-zarplatnyh-klientov-sberbanka/

Зарплатный банк: что это такое, особенности и преимущества?

СОДЕРЖАНИЕ:
1 — Как работодатели выбирают зарплатный банк?
2 — Преимущества зарплатного банка для клиентов.
3 — Выбор лучшего банка для получения зарплаты.
4 — Как перевести ЗП в более выгодный банк?

Введение…

В наше время подавляющее число работников получают зарплату на карту какого-либо банка. Для руководителя и бухгалтера это очень удобно и экономично.

А сотрудник автоматически становится участником «зарплатного проекта». Правда, не всегда выбор банка работодателем может устраивать получателей.

Что делать в этом случае?

Итак, зарплатный банк – это тот банк, где работник получает зарплату. Как правило, выбирает учреждение для перечисления сам руководитель предприятия или главный бухгалтер по следующим признакам:

• размер комиссий – каждый перевод на счет работника облагается дополнительными сборами, около 0,3-0,5% от суммы транзакции, соответственно, чем ниже комиссии, тем меньше затрат несет руководитель;

• стоимость обслуживания карт – согласно правилам зарплатного проекта, за это платит также работодатель, при этом многие банки согласны не взимать плату за обслуживание и обмен «пластика»;
• возможность перечисления зарплаты в режиме онлайн;
• присутствует ли интеграция с 1С или системами онлайн-бухгалтерии;
• скорость перечисления средств;
• насколько защищены банковские продукты. Таким образом, при выборе зарплатного банка работодатель преследует свои интересы. В итоге он может выбрать самый «дешевый» банк, имеющий небольшую филиальную сеть и с десяток банкоматов по всему городу. В результате сотрудникам будет крайне неудобно пользоваться карточкой, особенно, если они предпочитают снимать наличные. Настоящая беда – если выбрано учреждение без систем мобильного и онлайн-банкинга или с ограниченным функционалом. Иногда работодатель выбирает карточки с самой низкой стоимостью обслуживания – и они, к примеру, оказываются слабо защищенными, либо с их помощью невозможно расплатиться в интернете. Однако, как правило, работодатели стремятся выбрать в качестве зарплатного крупный федеральный или региональный банк, и такие проблемы возникают крайне редко. К тому же финансово-кредитные учреждения сами стремятся разрабатывать проекты, выгодные всем трем сторонам. Так что в большинстве случаев зарплатный банк дает держателю карты значительные преимущества. Зачастую работодатели берут в качестве зарплатного тот банк, где у них имеется расчетный счет. С одной стороны, это довольно удобно, так как все средства будут находиться в одном месте, и предприниматель всегда сможет ими свободно распорядиться. С другой стороны, если условия расчетного счета хороши, это не означает, что у банка хороший зарплатный проект.

В настоящее время многие банки предлагают перечислять через них заработную плату без открытия расчетного счета, и поэтому руководители могут рассмотреть оба варианта.

Рассмотрим лишь некоторые преимущества, которые зарплатный банк может давать своим клиентам. Спектр услуг зависит от размера самого банка и проводимой им политики – понятное дело, что Сбербанк или ВТБ24 могут предоставить держателям своих карт больше преимуществ, чем небольшие региональные учреждения.

Тем не менее, завлекая клиентов, зарплатные банки предлагают:

• доступные кредиты – «своим» не нужно готовить справки о зарплате, так как эта информация уже есть у банка, предъявляются пониженные требования к стажу и уровню дохода;

• бесплатные кредитные карты с повышенным лимитом и льготным периодом; • доступ в онлайн-банк с бесплатным обслуживанием; • возможность оформления страховки на льготных условиях, например, на случай потери работы или болезни; • повышенные проценты по вкладам; • скидки у партнеров банка; • кэшбак (возврат средств), мили, бонусы, баллы и другие способы компенсации за операции покупок;

• начисление процентов на остаток средств на карте (5-9% годовых)

, что автоматически превращает зарплатный «пластик» в доходную карту.

Таким образом, зарплатные клиенты автоматически становятся постоянными клиентами банка со всеми соответствующими привилегиями. И чем крупнее банк, тем лучшие предложения могут получить держатели карт.

В большинстве случаев выбор за работников, в каком банке им обслуживаться, совершает руководитель. Однако в соответствии с законодателем каждый сотрудник сам может выбрать способ получения заработной платы, в том числе он может сменить зарплатный банк.

На что нужно обратить внимание, выбирая новый банк, если прежний вас не устраивает?

• Размер филиальной сети. Чем больше отделений, тем проще будет решить возникшую проблему.

• Количество банкоматов поблизости.

Даже если вы пользуетесь исключительно онлайн-банком, иметь под рукой наличность не помешает.

И если придется идти за ней ночью на другой конец города – подумайте, нужно ли это вам.

• Качество обслуживания. Лучше довериться крупному банку с хорошим колл-центром, сотрудники которого решат вашу проблему прямо по телефону. С другой стороны, в больших банках с госучастием – засилье бюрократии и необходимость совершения массы лишних операций.

• Возможность обслуживаться дистанционно. Выше уже упоминалось, что не все банки имеют систему онлайн-банкинга.

И если вы уже привыкли платить за телефон, коммунальные услуги и телевидение через интернет, делать переводы родственникам или себе на карту, открывать и закрывать вклады онлайн, то лишение такой возможности, мягко говоря, неприятно.

• Тип карты. Важно узнать, какие карты выдаются участнику зарплатного проекта.

Самые дешевые – это неименные Maestro, с их помощью невозможно оплатить покупки в интернете или за рубежом.

Многие банки предлагают зарплатным клиентам доходные карты с кэшбэком и начислением % на остаток – лучше выбирать именно их.

• Защищенность транзакций. Карта обязательно должна быть защищена ПИН-кодом, а для покупок в интернете – технологией 3D-Secures.

• Дополнительные бонусы. Они касаются получения кредита, повышенных ставок по депозитам, возможностью ого управления картой и т.д. Здесь уже нужно смотреть по условиям конкретного банка.

Отличные зарплатные карты имеются у Альфа-Банка, ВТБ24, Тинькофф-банка, Росбанка, Связь-Банка и некоторых других банков.

(!) В соответствии с современным законодательством перевести заработную плату в новый банк имеет право любой сотрудник.

Для этого необходимо:

• подобрать банк; • заказать в нем карту и получить ее вместе с реквизитами; • оформить заявление на перевод зарплаты на новую карточку;

• отнести заявление и реквизиты карты в бухгалтерию.

Несмотря на то, что формально никаких препятствий у работника к переходу в другой банк нет, на практике бухгалтеры нередко отказываются принимать заявление, ссылаясь на то, что им прибавится работы. На самом деле никаких сложностей в отправке зарплаты в другой банк не имеется: платежка также будет оформляться общая, однако в месте назначения платежа просто будут указаны реквизиты другой карточки. Комиссию за перевод будет платить по-прежнему работодатель как за перевод на прежний «пластик».

Если же вам не хочется связываться с бухгалтерией, то можно просто настроить автоматический перевод денег с карты на карту в системе онлайн-банкинга.

В крайнем случае – просто отправлять на нужную карточку необходимую сумму денег.

В этом случае вы получите все бонусы дебетовой карты, но не будете считаться зарплатным клиентом.

Источник: http://creditvgorode.ru/articles/30-zarplatiy-bank.php

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.

×
Рекомендуем посмотреть